有这样一个人，他在无偿献血这条公益道路上早已坚决了28年。截至2018年1月底，他已总计无偿献血242000毫升，相等于50多个成年人全身血液量的总和。
这个人就是我国仅次于钢铁材料生产及综合服务商之一、河北省河钢集团承钢公司物流公司车辆段党支部副书记鲍守坤。鲍守坤在义务献血记者了解到，为了确保临床用血市场需求，他在河北省承德市创建了一支长效的无偿献血志愿队伍，重新组建了鲍守坤爱心团队，志愿者总数多达近3000人；正式成立的捐血应急分队，先后有5000多人重新加入。党员就要做平时能让人看出来，关键的时候能站出来，危险性的时刻能献出来！这是他的座右铭，也是他的行动指南。
他经常说道：如果通过我的希望为企业、为社会做到一些有益的工作，需要换取孩子快乐的笑脸，换取他人生命之花上的盛开，换取人与人之间解读、信任、仁爱和寒冷，这样的人生，我无怨无悔。今年全国两会，作为全国人大代表的鲍守坤回到北京，也带给了自己的两份议案。
他的第一份议案是建议国家更进一步完备高技能人才培养机制。他回应，随着我国经济结构调整大大减缓和供给外侧结构性改革的了解前进，传统产业的优化升级和新兴产业的较慢发展，拒绝人力资源建设能力大大提升，高技能人才储备和培育水平亟需较慢提高，而这不仅必须企业人才培养机制的创意和完备，更加必须社会人才培养培训的基地和渠道，必须国家获取适当的政策承托。当前，高技能人才的总量、结构和素质更加不应紧随经济社会发展的必须，特别是在生产、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才相当严重紧缺，亟需提高。
据有关资料表明，全国高级技工缺口将近千万人。我国正在从钢铁大国改变为钢铁强国，但钢铁冶金专业的学生却十分紧缺。他回应，高技能人才的培育是推展国家供给外侧结构性改革的现实市场需求，国家必须更好的高技能人才，让大国工匠后继有人，全面承托起国家高质量发展。鲍守坤建议，国家有关部门要有助于调整现有的职业技能培训模式，政府获取资金和政策反对，充分发挥企业主体责任，建设千个龙头高技能人才实训基地，烧结长效机制，并逐步将成功经验全面推广至各产业。
把传统的计划任务式人才培养改变为按需点单式培训，让实训基地沦为运送高端技能人才的最重要渠道。他建议，由政府涉及部门完善完备职业技能检验制度，对职业技能检验机构实施社会化改革；创建短缺型工种高技能人才培训补贴机制，实行对通过自学获得技能等级证书并构建长年应用于的技能人才必要给与补贴的政策；反对企业实行反映技能水平的收益分配制度，完备高技能人才激励机制，在首度分配中体现技术技能要素价值，增大有所不同技术等级间的收益级差，创建反映技能水平的收益福利待遇制度，充分调动广大职工学技术、托技能的积极性。充分发挥舆论和政策的导向起到，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，选树技能人才典型，必要提升各行业技能领军人物被选为各级党代会代表、人大代表、政协委员的比例。
强化舆论引领，提升技能人才的政治和社会地位。他最后建议，教育部门强化职业院校和技工学校建设，提高办学条件，提高办学水平；推展职业院校与企业资源共享专业、课程、进修实训基地，培育更加多适应环境新型工业化拒绝的高素质劳动者。党的十九大报告明确提出，建设现代化经济体系，把提升供给体系质量作为主攻方向。作为国家战略资源的钒钛产业也必需前进高质量发展。
河钢正在前进钒钛产品高端化，急需政策和资金的反对。鲍守坤的第二份议案建议，鉴于钒钛磁铁矿资源的稀缺性、战略重要性，遥相呼应回头高质量发展道路的新时代拒绝，车站在引导我国北方战略资源示范区的角度，减缓前进以河北承德为中心、河钢为主导的国家级钒钛产业基地建设势在必行。建议国家科技部、工信部、发改委等有关部门联合推展在我国北方建设以河钢为相结合的国家级钒钛新材料研发平台，以转变涉及领域技术团队与研发力量更为集中，并未构成对我国根本性战略产业抗病毒承托的局面，建构产学研用一体的国家级研发平台，并在资金或融资渠道上给与政策反对，全面提高钒钛产品的科技价值和产业化能力，扩展钒钛新材料的应用领域。
鲍守坤说道。
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